华燕房盟燕翔Top星计划，深化校企合作，助力培养营销人才

3月15日下午，华燕房盟迎来了南京工业职业技术学院经济管理学院的领导和老师们，品牌人力资源中心总经理许广怡、人力资源经理杨叶婷等热情接待了到访客人。为了吸纳更多新鲜血液，华燕多年来持续安排学校参观考察，了解“燕翔Top星”计划，让更多的学校解决学生就业问题。

首先，在品牌人力资源中心总经理许广怡等领导的陪同下，南京工业职业技术学院领导和老师们参观体验了百芝龙人工智能生活场景，对人工智能与语音交互的全宅智慧生活的系统解决方案高度赞许，表示想让学生们都来亲自体验一下，这样有助于他们更直接、更深刻的了解智慧生活模式以及行业未来的发展方向。

在随后的交流会上，人力资源经理杨叶婷向来访客人介绍华燕房盟的发展历程，以及详细介绍了针对应届校招生加速培养的“燕翔Top星”计划，同时回顾了公司历年来实习生招聘培养的心得与成果。而南京工业职业技术学院作为高等职业教育的标杆，在深化教育教学改革、创新人才培养模式、提高社会服务能力等方面均处于国内高职院校前列，其房地产营销专业的应届生将是华燕“燕翔Top星”计划的重点培养对象。

会上，南京工业职业技术学院经济管理学院老师也积极互动，介绍自己学校的毕业生专业特色等，询问公司今年的实习生需求情况，进一步探讨校企合作的模式。党总支书记陈林杰建议是否可以将华燕培训内容以个性化课程的定制方式提前融入到学校课程里去，让学生在学习的同时深入了解华燕需求，从而针对性地提升自我，使所学知识与企业需求融通。

品牌人力资源中心总经理许广怡表示随时欢迎学生们来到华燕房盟进行参观、交流，了解企业文化和发展历程，并举行相关实践活动，让学生们对房地产营销岗位及万物互联的智能生活领域有更深刻的理解，可避免学校培养出来的学员与企业需要的人才不匹配。同时，华燕会根据房地产营销工作的实际要求从课程内容的开设、企业用人标准、高校毕业生应具备的知识、能力、素养等方面给出意见。

华燕房盟“燕翔Top星”计划，旨在打造一支更富战斗力的“新生军”，以更系统的培训模式、更专业的课程内容，为公司提供优秀人才。希望通过校企合作深化，在协同育人、产教融合方面不断探索新的模式，不断创新工作思路，实现学校和企业的优势互补、共同发展。